弊社は日本国内に進出してくる海外企業に対して、自国で成功しているビジネス・モデルが文化・環境を異にする日本において成功をもたらすかの検証を実行します。
ビジネス・モデルが検証された後、ビジネスとして成功を収めるためのマイル・ストンとして不可欠なビジネス・プランを日本における経済構造とコスト構造の中で検証・作成します。
Ｍ＆Ａで日本国内に進出する海外企業、海外に進出する日本企業が成功をするために欠かせない人材が直面する異文化の調和等の方法を提供します。
日本国内への進出のみならず、海外に進出する日本企業においても設立された新規企業のトップは常に自らの企業の哲学とビジネス内容を設立した国の社員に伝えることが、企業としての成功のキーであると考えます。
又経営資源としての人材を十分に活かせるシステムを含む各種システム構築が必要とも考えています。
こんな考えを実行するために我々が提供するサービスは、
- コンサルティングから実践的サポート
- 共に汗を
- 企業が必要とするアシストの明確化と実践
- 異文化をプラスにいかにビジネスを成功させるか
・アシスト体制
・成功への路
・サービス領域
・システム構築の例示
- 責任者は海外企業のＣＦＯとして、海外及び日本国内で企業を設立し成功体験者
- 海外企業を対象に多くの経験を持つ弁護士、リクルーター、コンサルティング・ファーム等プロフェッショナル・グループのネットワーク組織
- 戦略パートナーであるＴＨＴ、ＫＯＺＡＩ 及びＦＧＩとのネットワークを活かしたグローバル・ビジネスのノウハウとアシストを提供
成功への路
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サービス領域
- ビジネス・モデル検証
- ビジネス・プラン検証・作成
- 設立：登記、税務、社会保険等
- 組織・人事制度構築へのアドバイス・サポート
- 各種システム構築
システム構築の例示
企業成功のために一人一人が持つ能力を向上させ、発揮させることが不可欠である。
そのために次の様なシステムを準備する。
- マネジメント能力向上
- 異文化の存在認知と理解
- 家庭・家族を含めた総合的環境づくり
- 参加意識のインプット
