Symposium 2009
IGB Network- IESE Business School
July 6th, 2009
IGB ネットワーク シンポジウム- 2007年2月21日
IGB Network 株式会社は、21世紀におけるグローバルリーダーと人材の戦略的開発に焦点を当てた、２回目のシンポジウムを上記日程で開催いたしました。
Kozai グループ、南京大学商学院、そして ION (International Organization Network) グループ協力の下行われた今回のシンポジウムでは、かつてないほどに
複雑化したグローバルビジネス環境下で活躍できるスキルや特質を持つ、グローバルに有能なリーダー及び従業員を開発するために企業は何をすべきか、に焦点をあてました。
40名を超えるグローバル化の展望を示す指導的研究者や学者出席の下、リーダーシップ及び、人材開発における真のグローバル展望を提起するものでした。
午後の分科会では、グローバル化社会における有能なリーダーやチーム開発に関する幅広いワークショップを行いました。
前半はJoyce Osland博士(San Jose State University)の “グローバル コンピテンシー開発&ソリューション”、Michael Stevens博士 (Kozai Group USA)の “グローバルコンピテンシー査定”、Allan Bird博士 (Kozai Group USA) の “日本におけるグローバルリーダーシップ開発”そして、Martha Maznevski 博士(IMD)の“多国籍チームのマネジメント” のワークショップを行いました。
分科会の後半の部では、“グローバル・ナレッジの活用方法 ” (Dr.Gary Oddou, California Sate University) “多国籍企業における多様性への対応 ”(Dr.Bjørn Ekelund, Human Factors)”、 中国における国際人事管理・人材開発 ”（赵曙明博士、南京大学商学院）そして “異文化コミュニケーションスキルの開発 ”(Dr. Janet Bennett, Intercultural Communication Institute) といったワークショップを実施しました。
60以上の企業や大学から120名を上回る参加者出席のもと、シンポジウムは成功に終わりました。
 |
 |
 |
| Dr.Mark Mendenhall | Dr. Shiming Zhao | Dr. Mary Yoko Brannen |
 |
 |
 |
| Dr.Joyce Osland | Dr.Michael Stevens | Dr.Allan Bird |
 |
 |
 |
| Dr.Martha Maznevski | Dr.Gary Oddou | Dr.Bjørn Ekelund |
 |
 |
 |
| Dr.Janet Bennett | Global Forum 2007 | Global Forum 2007 |
IGBネットワークは南京大学商学院との協力により、中国ビジネスのコンサルティング業務を開始しました。
 |
||
|---|---|---|
|
Nori Furuya CEO IGB Network |
Shuming Zhao Dean School of Business Nanjing University PR China |
Joel Glassman Vice Chancellor University of Missouri St. Louis USA |
ＩＧＢネットワークは、2006年3月19日、中華人民共和国の南京大学商学院〔ビジネススクール〕と業務提携を締結いたしました。この戦略的パートナーシップを通して、
南京大学商学院
http://nubs.nju.edu.cn/
新刊案内
 |
THTグループとIGBネットワーク（株）の協力のもとに、社長の古屋紀人が『Business Across Cultures』の日本語版『異文化間のビジネス戦略』を白桃書房より出版しました。海外ビジネスに携わる方々、海外ビジネスを研究する方々には大変参考になります。
著作者 フォンス・トロンペナールス、ピーター・ウーリアムス、古屋紀人
監訳者 古屋紀人
翻訳協力 木下瑞穂
出版社 白桃書房
定価 3,600円（税別）
IGB ネットワーク・シンポジウム- 2005年1月7日
IGBネットワークは21世紀におけるグローバル組織及び人材の戦略的開発に関するシンポジウムを開催しました。ニューズウィークジャパンがスポンサーとなった今回のシンポジウムは、グローバルな人材育成のために多国籍企業は何をしなければならないか、という点にフォーカスしました。ここで言うグローバルな人材とは、かつてないほどに複雑化したグローバルビジネス環境下で幅広いビジネスを効果的に行えるスキル、ソフィスティケーション、そして人格を兼ね備えた従業員をさします。
基本演説はTrompenaars Hampden-Turnerコンサルティング（THT）のFons Trompenaars氏が行い、ジレンマを解決するためにグローバルリーダーが担う重要な役割についての刺激的なセッションとなりました。また今回のシンポジウムの特徴として、フォンス氏のグローバルダイバーシティー、そしてAlan
Bird氏とGary Oddou氏（Kozaiグループ）両教授によるグローバルコンピテンシー、さらにIGBのMasa KawamuraによるグローバルM&Aの資金調達、というワークショップの同時開催がありました。50社以上の企業から100名を超える参加を頂き、今回のイベントは成功に終わったと言えるでしょう。
Fons氏, クロスカルチュラルマネージメントの指導者
Allan Bird 氏による実行
Gary Oddou氏 による説明
IGBネットワーク
顧客一覧
プレスリリース
待ちに待ったTHTのCulture for Businessシリーズの第一版が先日出版されました。このシリーズは、今日のグローバルでマルチカルチュラルなマーケットでマネージャーやリーダーが直面しているビジネスに対する新たな理論を展開しています。このリサーチは、これまでの西洋のリサーチに基づく考え方に大きく影響されていた従来のものから切り離し、文化と深く関わりあっているビジネスにどう対処すべきか、という新たな概念の枠組みを提供しています。つまり、本シリーズの目的は、文化と、又は文化を越えて働くマネージャーやリーダーの皆さんの新たな考え方を身につける手助けをする、実践的なツールキットを提供しているのです。本シリーズの4作品は以下の通りです：
ビジネスアクロスカルチャー
Fons Trompenaars、 Peter Woolliams著
マネージングピープルアクロスカルチャー
Fons Trompenaars、 Charles Hampden-Turner著
マーケティングアクロスカルチャー
Fons Trompenaars、 Peter Woolliams 著
マネージングチェンジアクロスカルチャー
Fons Trompenaars、 Peter van Prudhomme著
 |
 |
 |
 |
現在Culture for Business シリーズは英語版しかありませんが、IGB ネットワークがシリーズ第一作、ビジネスアクロスカルチャーの翻訳を行っており、2005年夏に “HakudoShobu”より出版される予定です。
